Stanley M. Bergman, Chairman y CEO de Henry Schein, ha sido nombrado ejecutivo del año en diversidad e inclusión por Ragan. FOTO: Henry Schein
Henry Schein ha anunciado que su Chairman y CEO, Stanley M. Bergman, ha sido galardonado Ejecutivo del Año 2023 de Ragan en materia de Diversidad e Inclusión.
La empresa también fue galardonada por Ragan Communications con un “CSR and Diversity Award” (Premios a la RSC y la Diversidad) por el programa Practice Green™ de Henry Schein.
Bergman fue galardonado por su compromiso personal con la diversidad y la inclusión, que tiene sus raíces en su experiencia de haber crecido en Sudáfrica durante el apartheid. Ha promovido activamente la diversidad dentro de la empresa, implicando al Board of Directors y al Executive Management Committee en el D&I Council de la empresa y con cada uno de los seis Employee Resource Groups de Henry Schein. La empresa también ha incorporado la diversidad y la inclusión a los valores del equipo Schein. El liderazgo intelectual del Sr. Bergman en materia de diversidad e inclusión se ha extendido a actos del sector y asociaciones con universidades para fomentar la diversidad de los profesionales sanitarios.
Parte del equipo de Henry Schein con sus galardones de los Ragans Awards. FOTO: Henry Schein
Practice Green™ de Henry Schein ganó en la categoría de Ragan por "Global ESG Initiative". Practice Green es una iniciativa global de sostenibilidad que anima a los profesionales sanitarios a ser más respetuosos con el medio ambiente. El programa se puso en marcha en enero de 2023 en la región EMEA (Europa/Oriente Próximo/África), y posteriormente en Australia, Nueva Zelanda, Canadá y Estados Unidos.
El objetivo de Practice Green es ofrecer a los clientes soluciones que les ayuden a aplicar métodos prácticos para ser más sostenibles, al tiempo que cumplen la legislación vigente en materia de salud y seguridad y siguen prestando una atención de alta calidad a los pacientes. Se ofrece una selección de productos y soluciones respetuosos con el medioambiente, así como servicios y apoyo para ayudar a crear prácticas más ecológicas y potenciar los esfuerzos de sostenibilidad medioambiental.
Practice Green seguirá ampliándose con el tiempo, añadiendo nuevos productos, servicios y soluciones a medida que el programa evolucione con el cambiante panorama de la atención sanitaria.
"Nos sentimos honrados de recibir estos premios, que reflejan nuestro compromiso con la sostenibilidad y la construcción de una cultura que reconoce y valora la diversidad y la inclusión", ha declarado Bergman. "Nuestro éxito es un testimonio de la dedicación de nuestros Team Schein Members y de nuestro compromiso inquebrantable de defender la diversidad y la creencia en el poder de hacer las cosas bien haciendo el bien", ha añadido.
Además, Henry Schein obtuvo menciones honoríficas en las siguientes categorías:
• Programa “Employee Resource Groups”: el programa de Employee Resource Groups (ERGs) de Henry Schein fue reconocido con una mención honorífica. Estas redes dirigidas por los empleados promueven la diversidad y la inclusión en consonancia con los valores corporativos. Los seis ERG (Women's Leadership Network, Pride and Allies, Black Legacy Professionals, COLEGAS, elevAsian y Veteran Engagement Team) pretenden crear comunidades integradoras, dar visibilidad, amplificar las voces de los empleados, educar a los aliados, fomentar la innovación y promover puntos de vista diversos. Henry Schein incorporará este año su séptimo ERG centrado en la comunidad de discapacitados.
• “Diversity and Inclusion Training/Education”: Henry Schein también obtuvo una mención honorífica por su compromiso con la formación y la educación en materia de diversidad e inclusión. Henry Schein ofrece programas educativos sobre diversidad e inclusión diseñados y facilitados internamente para los miembros del equipo Schein, incluidos los directores y vicepresidentes globales. La empresa también extiende estos programas a audiencias externas a través de asociaciones y conferencias profesionales. En 2022, los índices de participación fueron impresionantes: el 98 % de los Global Directors y Vice Presidents asistieron al programa, el 25 % de los más de 23 000 Team Schein Members participaron y el 74 % de los asistentes recomendaron el programa a otros colegas.
Por otro lado, la dedicación de Henry Schein, Inc. a la diversidad y la inclusión ha merecido el reconocimiento de varias organizaciones, entre ellas el HRC's Best Places to Work for LGBTQ+ Equality y el Women's Choice Award.
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