El nuevo plan entrará en vigor el 1 de enero de 2021 y tratará por igual a los ciudadanos de la UE y a los que no lo son. FOTO: Getty Images
Tres años después de votar el sí al Brexit. La ministra de Interior británica, Priti Patel, ha presentado recientemente el nuevo sistema de inmigración que, según asegura, “abrirá el Reino Unido a los más brillantes y mejores del mundo”. El nuevo sistema, que entrará en vigor el 1 de enero de 2021, asignará puntos por habilidades específicas, cualificaciones, salarios o profesiones y los visados solo se concederán a aquellos que obtengan suficientes puntos.
Según un comunicado del Ministerio de Interior de Reino Unido, el nuevo plan de inmigración puesto en marcha por el Gobierno de Boris Johnson tratará a los ciudadanos de la UE y a los que no lo son por igual. Y dará prioridad a los que tengan las mayores aptitudes y los mejores talentos, incluidos los científicos, médicos, ingenieros y académicos.
Patel explica que “estamos terminando con la libre
circulación, recuperando el control de nuestras fronteras y cumpliendo con las
prioridades de la gente mediante la introducción de un nuevo sistema de
inmigración basado en puntos, que reducirá el número total de inmigrantes”.
Así, continúa la ministra de Interior, “atraeremos a los más brillantes y a los
mejores de todo el mundo, impulsando la economía y nuestras comunidades”.
Los trabajadores cualificados deberán cumplir una serie de criterios, incluyendo habilidades específicas y la capacidad de hablar inglés, para poder trabajar en el Reino Unido. Se exigirá a todos los solicitantes que tengan una oferta de trabajo y, de conformidad con las recomendaciones del Comité Asesor de Migraciones (MAC, por sus siglas en inglés), el umbral salarial mínimo se fijará en 25.600 libras.
La profesora Alice Gast, presidenta del Imperial College London, afirma que “la ciencia británica es global. Los nuevos visados para trabajos posteriores a los estudios y para talentos globales nos ayudarán a atraer a los estudiantes e investigadores más brillantes del mundo, vengan de donde vengan”. Gast añade que “desde la carrera para desarrollar una vacuna contra el coronavirus hasta la energía limpia, las colaboraciones internacionales de la ciencia británica impulsan la innovación y la excelencia”.
Así, los visados para estudiantes también se basarán en puntos y se abrirán a los ciudadanos de la Unión Europea; pero quienes deseen estudiar en el Reino Unido deberán demostrar que cuentan con una oferta de una institución educativa aprobada, que pueden mantenerse económicamente y que hablan inglés.
Las patronales inciden en los efectos que puede tener el actual contexto inflacionista en la viabilidad económica de los contratos de tecnología sanitaria y abogan por recuperar el modelo de revisión de precios anterior a 2015, que permitía actualizarlos al IPC a lo largo de su vigencia.
A lo largo de este artículo se muestran los beneficios de mantener a los pacientes actuales y la importancia de concentrar su tiempo, dinero y energía en retener la base de clientes existente.
En Franca Dent consideran que "la transformación digital es una nueva modalidad de la profesión y en Franca Dent nos adaptamos sin inconvenientes", aprovechando sus ventajas: rapidez, inmediatez y mayor precisión.
Los nuevos fillers de ácido hialurónico ya están disponibles para los profesionales de la salud bucodental interesados en aplicar este tratamiento en zonas específicas como el perioral y el peribucal.
La pérdida de dientes, recesión gingival y el bruxismo son problemas comunes que pueden surgir después de los 60 años, pero, con el cuidado adecuado y la atención preventiva, se puede mantener una sonrisa radiante y saludable durante toda la vida.
DONTE GROUP se ha convertido en la primera compañía del sector de la salud bucodental que se adhiere a la Declaración de Luxemburgo. La obtención de este diploma evidencia la el compromiso del grupo de aceptar e implementar los objetivos básicos de la promoción de la salud en el trabajo, de orientar estrategias hacia los principios de esta y el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. El cuidado de las personas es uno de los pilares del Plan de Sostenibilidad y ESG de la compañia.
La formación en higiene y salud bucodental por parte del profesional sanitario, así como la de las propias familias y cuidadores, centros educativos y residenciales, eje central de las demandas de las asociaciones y entidades que los representan.
DM Dentista Moderno
NÚMERO 80 - Especial Clínicas Dentales 23-24 // 2023
